11月17日，济南城市建设集团万融置业有限公司举办副总经理及中层干部聘任会，建设集团副总经理徐文东出席会议，万融置业领导班子成员，原各部门中层正副职，子公司主要负责人参加会议。

　　

　　

　　

　　会上，万融置业负责同志宣读了任职意见并颁发了聘书，新就职同志作了表态发言。

　　

　　

　　

　　会议指出，竞聘上岗是万融置业改革发展的重要举措，要着眼于眼前与长远相统筹、全局与局部相配套、渐进和突破相衔接，以市场化改革为导向，结合自身实际分析自身长处、补齐短板，聚焦主责主业，持续提质强能，稳步提高企业市场竞争力。要完善治理体系、提升治理能力，加强队伍间的沟通交流，完善督查督办机制、考核奖惩机制，以机制催生动力、考核培养能够胜任万融置业转型发展的专业队伍，为公司深化改革和高质量发展提供人才支撑。要增强发展意识，推动各项改革创新任务落到实处、取得实效，引领集团市场化改革转型。

　　

　　

　　

　　会议强调，要切实提高政治站位，全面加强党的建设，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。不断增强政治自制力，要持续叫响、擦亮“万家乐融”党建品牌，坚持“心系万家灯火，与城市共美好”的品牌口号，共绘一片万家灯火璀璨的美好城市蓝图。要聚焦企业发展使命，持续推动高质量发展，要继续强化“四个全员”意识，夯实管理能力；锚定业绩指标，再上新台阶，探索研究产业模式，形成产业发展新格局，打造产业链聚集新高地，为集团产业转型提供借鉴经验；要夯实五大板块，助力企业做强做优做大，紧紧围绕“城市美好供应商”总体战略定位，持续释放改革红利。要勤于学习增强本领，全面增强履职能力，做到工作规范化、流程化和项目化。要持续加强党风廉政建设，树立正确的权力观、政绩观，始终保持清正廉洁本色，时刻绷紧旗帜鲜明讲政治这根弦，坚持公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权。要解放思想抓发展，切实维护公司核心利益，切实增强发展意识、责任意识、改革意识，树立全局观念和大局观念，积极响应集团深化改革的战略部署，坚持把深化改革做为抢抓机遇市场、破解发展难题、实现做优做强的难得契机和有效手段，努力把万融置业公司打造成为行业领域的一流企业，为集团的发展壮大贡献力量。