为全面贯彻落实集团对置业公司“控成本、交资产、保运营”的工作要求，促进公司稳健发展，完善人才管理机制，充实项目管理队伍，2021年12月31日，万融置业组织举办了青岛路项目总岗位竞聘会议。万融置业相关负责同志、公司董事以及各部门负责人参加会议。　　

　　

　　会议由国内知名的地产行业培训机构-博志成全程组织策划，由公司纪检专员全程监督。会议开始前，会议对所有评委进行了评委纪律要求，对所有竞聘者就述职流程、汇报注意事项等进行了详细指导。

　　

　　来自不同部门、不同岗位的8名候选人依次进行了竞聘述职，他们分别从自我分析，过往经历，对项目总的认知及工作规划展开述职。各位评委对竞聘者的表现进行逐一量化打分。指导老师对大家进行了现场辅导。会议对竞聘得分情况进行了公示，确定了三位入围测评人员。

　　

　　

　　

　　

　　

　　31日下午，竞聘工作进入测评环节，测评采用博志成的项目总测评系统进行，测评内容包括了地产知识和管理技能两大板块；其中地产知识板块包括了行业分析、风险把控、地产各专业知识等维度。管理技能包括了项目总的管理视角、管理他人，管理业务和统筹管理的四个维度。三位候选人分别对测评内容进行了认真作答。

　　

　　

　　

　　会后，人力部门对成绩进行核算，确定拟聘任人员，并对拟定聘任人员依规进行公示。

　　

　　此次竞聘工作体现了公司对人才选拔的高度重视，将全面推动企业人才培养的各项工作，为企业发展迈向新的起点保驾护航。下一步，万融置业将勇当改革先锋队，精准产业定位，高效抓好招商运营，加快项目建设进度，2022年为集团的高质量发展持续贡献万融力量。