会议通报了案管系统2022年1-5月份以及6月份数据上报情况，传达了市纪委案管室关于优化运用“第一种形态”工作交流会的会议精神，要求提高思想认识，深入学习“四种形态”科学内涵和工作要求，对苗头性倾向性问题及时进行咬耳扯袖，加强运用第一种形态工作力度，积极履行监督职能，济南城建集团纪委、莱芜城发集团纪委相关负责同志以及集团纪委各部室相关负责同志对今年以来重点开展的纪检监察工作进行总结交流。最后由集团纪委案件管理室对日常监督类数据填报进行讲解分析。

　　

　　

　　

　　会议要求，要提高政治站位，深刻领悟“四种形态”提出的历史沿革、重大意义。着眼于纪检监察工作新形势新任务，加强教育引导，把纪律和规矩挺在前面，要做到真管真严、敢管敢严、长管长严。要精准把握“四种形态”运用规律，转变观念，注重日常。把“四种形态”体现到日常管理中，加强日常监督，提高主动发现问题的能力，对干部身上出现的苗头性倾向性问题及时进行咬耳扯袖，敢于抓早抓小、防微杜渐，不断创新方式方法，使运用“第一种形态”成为常态，真正达到“红脸出汗”的目的和成效。要以加大第一种形态工作力度为抓手，推进各项纪检监察工作规范化法治化正规化建设。今年以来，集团纪委根据市纪委和集团党委工作部署，在纪检监察规范化法治化正规化建设、加强一把手监督、开展调查研究、廉洁文化建设、廉政鉴定等方面陆续下发各类工作方案和工作规范，要强化工作落实和制度执行，规范履职用权，不断加强自身建设，推动纪检监察工作高质量发展。