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集团调研组到济南金衢公司进行人力资源和党建工作调研

发布日期:2020-06-17 14:03:42     来源:金衢公司


     6月16日下午,集团党委副书记姜秀杰以及集团人力资源部、政工部有关人员,绩效考核体系研究课题组专家一行9人到金衢公司进行人力资源和党建工作调研。金衢公司领导班子成员和中层管理人员参加了调研会。会议由集团副总经理、金衢公司党总支书记兼董事长张建同志主持。
  
        
  金衢公司总经理冯子强首先向调研组汇报了公司概况、人力资源管理以及党建工作情况,重点就组织架构、法人治理结构、人员基本情况、定岗定编和党组织设置、党内组织生活开展、党员特色教育活动等情况进行了详细说明,使调研组对整合后的金衢公司人资和党建管理工作有了全面了解。
  
  会上,调研组成员与金衢公司参会人员进行了座谈交流。集团人力资源部陈涛部长重点了解了金衢公司混改后职工安置事项,解读了《济南市市属企业工资总额管理办法》关键指标,同时也表示,对于混改企业将按照办法给予积极支持。政工部徐峰部长对金衢公司党建工作给予充分肯定,认为金衢公司高度重视党建工作,成效明显;组织生活严谨规范,内容丰富;急难险重任务面前不退缩,下沉社区服务一线获得多方称赞;在同社区以及集团支部“结对共建”方面迈出了新步伐。同时也从支部班子建设、“双报到”活动开展、党费收缴、非党员员工“学习强国”参与率等方面提出了建议。
  
  会议最后,姜书记对金衢公司当前管理成效以及良好的发展势头表示肯定,并对下一步工作提出了三点要求:
  
  一是认真落实集团党委决策部署,以混改为契机,融合市场、技术、人力等资源,拓宽发展空间,力争站稳济南、走出省外、面向全国。二是树立超前意识,按照上市要求提升管理理念、健全管理体系,高起点设计、高标准规划,坚定信心、稳扎稳打,为实现战略目标奠定坚实基础。三是正确把握当前全面从严治党的严峻形势,坚守政治定力,履行好国企责任,践行高质量发展使命,推动公司做强做优做大。
  
  会议结束后,姜秀杰书记、集团人力资源部有关人员与金衢公司领导班子成员、中层管理人员进行了个别谈话。
  
  下一步,金衢公司将认真落实集团调研组建议要求,积极稳妥推进混合所有制改革,建立起与混改相适应的法人治理结构和薪酬激励体系;继续强化党组织建设,发挥党建工作优势,为公司持续发展提供坚强的政治保证。

 
编辑:党婧媚
通讯员:王晨方(金衢公司)